Depuis le 1er janvier 2020, certaines entreprises françaises ont l’obligation de mettre en place un plan de mobilité pour leurs salariés. Pourtant, une grande partie des trajets domicile-travail continue de s’effectuer en voiture individuelle. Karos s’est imposée dans ce contexte en tant qu’acteur de référence pour faciliter le covoiturage quotidien, en particulier pour les entreprises Lire la suite
Imposer une norme culturelle unique en entreprise, c’est choisir la route la plus courte vers l’immobilisme. Aujourd’hui, l’organisation qui ne s’ouvre pas à la diversité se condamne elle-même à l’obsolescence. La diversité culturelle en entreprise : un reflet de la société moderne Au sein des organisations, la diversité culturelle ne fait plus figure d’exception. Elle […]
La Finlande applique une politique de congés parentaux parmi les plus généreuses au monde, permettant aux deux parents de bénéficier d’un temps égal auprès de leurs enfants. En Nouvelle-Zélande, le taux de satisfaction des familles quant à la qualité des écoles publiques dépasse 80 %. Certains États, malgré un coût de la vie élevé, compensent […]