85 % : c’est la proportion brute de recruteurs qui décortiquent les traces numériques avant d’envisager la moindre collaboration. Une appréciation négative, vieille de plusieurs années, a le pouvoir de balayer une candidature ou de bloquer une opportunité. Les moteurs de recherche ne laissent rien s’effacer, et la circulation de l’information échappe souvent à tout

Un code temporaire à usage unique ne garantit pas l’immunité contre toutes les attaques. Sur certains équipements, la double authentification ne s’active pas par défaut, exposant l’accès à des risques inattendus. Certaines méthodes d’authentification, jugées robustes hier, se révèlent aujourd’hui vulnérables à des techniques de contournement sophistiquées. Des dispositifs comme les pare-feu Fortigate intègrent des

Cocher une case, c’est facile. Prouver qu’une personne a vraiment donné son accord pour l’utilisation de ses données, c’est une autre histoire. Aujourd’hui, le RGPD ne laisse plus de place à l’à-peu-près : tout doit être consigné, chaque consentement doit résister à l’examen. L’ombre d’un doute ? Et la sanction tombe : jusqu’à 4 %