Toute entreprise disposant des agréments nécessaires peut postuler pour l’exécution d’un projet d’intérêt public. L’attribution de ce genre de marché se faisant suivant une procédure bien règlementée. Il est donc important de bien s’y préparer. Quels sont les éléments indispensables que doit contenir une réponse à un appel d’offres ? Nous vous proposons d’en découvrir cinq à travers le présent article. Plan de l’article1.     La présentation de l’entreprise2.     L’étude de la concurrence3.     Le résumé de l’avis d’appel d’offres4.     Le planning de réalisation du projet5.     Le budget prévisionnel6 Les références et expériences similaires de l’entreprise7 La stratégie de communication et de marketing […]

Une gestion efficace des ressources humaines doit être la priorité de toute entreprise PME ou non afin de connaitre une prospérité sans égale. Dans les PME, les ressources humaines sont moins structurée que dans les grandes firmes et gérées d’une manière moins formelle. Cependant, la gestion des ressources humaines prend toutes leurs importances dans les PME à cause de la taille de l’entreprise. En effet, plus l’entreprise est petite, plus les ressources humaines doivent être bien gérées, car si un des maillons est défaillant, l’entreprise prend un coup plus rapidement. Comment alors gérer les ressources humaines dans une PME ? Le […]

Le portage salarial est une alternative intéressante pour les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier de la sécurité d’un contrat de travail et de la liberté d’entreprendre. Voici les étapes à suivre pour réussir ses démarches de portage salarial : – Comprendre le concept de portage salarial : il s’agit d’un contrat tripartite entre le travailleur indépendant, la société de portage salarial et le client. Le travailleur peut ainsi proposer ses services en toute sécurité tout en bénéficiant d’une rémunération et d’une couverture sociale. – Choisir une société de portage salarial fiable : pensez à bien faire des recherches pour trouver […]