Plusieurs observateurs de notre société notent une surévaluation de la concurrence entre les individus. L’environnement scolaire n’échappe pas à cet esprit de compétition et certains élèves subissent les conséquences : stress accru, surcharge du travail scolaire, climat de tension entre pairs. Shutterstock/Solomiya Trylovska Les enfants devraient-ils rivaliser ou coopérer pour promouvoir leur apprentissage ? Pour répondre à cette question, Bénédicte Loriers a procédé, pour l’Union des Fédérations des Associations de Parents d’Education Catholique (UFAPEC), une revue critique de la littérature scientifique sur le sujet, dans un texte intitulé Compétition ou coopération en apprentissage ? L’auteur discute, entre autres, des différences entre l’apprentissage coopératif […]

Comment écrire une lettre, quelles formules de politesse utiliser ? Guide de rédaction d’un courrier L’ art épistolaire répond à toute une série de petites codifications qui en font son charme. Pour écrire une bonne lettre (une belle lettre !) , il faut d’abord comprendre sa structure et comprendre sa raison d’être. C’est selon cela que sont placées les fameuses formules de salutation et de politesse, qui varient en fonction de la personne à qui l’on s’adresse. Tout d’ abord, essayons d’analyser le résumé et la structure formelle d’un courrier avant de détailler les formules et leurs variations. Résumé de l’article La […]

Plan de l’article Qu’ est-ce que les allocations journalières de la sécurité sociale ? Comment comptabiliser les allocations journalières de sécurité sociale pour les salariés ? Comment comptabiliser les allocations journalières de sécurité sociale pour les travailleurs indépendants ? Qu’ est-ce que les allocations journalières de la sécurité sociale ? Les allocations journalières de sécurité sociale sont une somme perçue par une entreprise en raison de maladie. Il convient de noter que tous les travailleurs, qu’ils soient salariés ou non, reçoivent des indemnités journalières en cas d’arrêt de maladie (maladie, maternité, congé d’adoption…) Ces prestations sont versées directement aux salariés concernés. Mais l’entreprise peut […]