Lorsqu’ un employé est absent, l’employeur a-t-il le droit d’appliquer une retenue salariale sur son billet de salaire ? S’ils reçoivent un prix, comment sera-t-il proratisé ? Mise à jour sur les situations spécifiques et les conditions d’application en cas d’absence. Plan de l’article Absence d’employé : déduction des salaires Une réduction des primes en cas d’absence ? Méthodes de calcul de la rétention Absence d’employé : déduction des salaires La retenue salariale (autre que la saisie de gains) est une déduction faite par l’employeur d’une partie du salaire normalement versé à l’employé. Un retard ou une absence injustifiés de la part du travailleur peut […]

RSA est une subvention des FAC La pour survivre en période de chômage. Cependant, pour une certaine clarification, on peut accumuler le RSA et un salaire. Tout dépend d’un certain nombre de critères à remplir. Plan de l’article Limite de revenus Conditions de vie Département de l’exercice Limite de revenus Le RSA est habituellement une aide de la FAC destinée aux chômeurs . Cependant, lorsque vous travaillez et que vous ne remplissez pas le minimum pour vivre décemment, vous êtes toujours payé pour un chômeur. Tout dépend de ce que vous gagnez en général. Vous aviez droit à un montant […]

La LPA étudiante est une allocation de logement versée par les FAC aux jeunes qui louent leur propre logement . Il existe de nombreuses bourses de logement étudiant, dont certaines peuvent être combinées. En ce qui concerne les logements occupés par des étudiants, il peut s’agir à la fois d’une résidence étudiante et d’une location d’un locateur. Les conditions pour en bénéficier restent proches d’une LPA conventionnelle, puisque le calcul des droits est basé sur le revenu du locataire au cours des deux années précédant la présentation du dossier. La demande APL de l’étudiant doit être faite uniquement via Internet […]