Plan de l’article Comment s’engager en faveur de l’égalité des sexes au travail ? Chez Phenix, nous signons la Loi Parentale et offrons au deuxième parent un mois de congé payé à 100% à la naissance d’un enfant. Un mécanisme nécessaire pour promouvoir l’égalité des sexes, à un moment où la norme réglementaire est d’offrir un congé de paternité de seulement 11 jours. Un rééquilibrage nécessaire pour l’égalité des sexes Partir de paternité en action dans Phenix ? Comment s’engager en faveur de l’égalité des sexes au travail ? Chez Phenix, nous signons la Loi Parentale et offrons au deuxième parent un mois […]

Lorsqu’ un employé est absent, l’employeur a-t-il le droit d’appliquer une retenue salariale sur son billet de salaire ? S’ils reçoivent un prix, comment sera-t-il proratisé ? Mise à jour sur les situations spécifiques et les conditions d’application en cas d’absence. Plan de l’article Absence d’employé : déduction des salaires Une réduction des primes en cas d’absence ? Méthodes de calcul de la rétention Absence d’employé : déduction des salaires La retenue salariale (autre que la saisie de gains) est une déduction faite par l’employeur d’une partie du salaire normalement versé à l’employé. Un retard ou une absence injustifiés de la part du travailleur peut […]

RSA est une subvention des FAC La pour survivre en période de chômage. Cependant, pour une certaine clarification, on peut accumuler le RSA et un salaire. Tout dépend d’un certain nombre de critères à remplir. Plan de l’article Limite de revenus Conditions de vie Département de l’exercice Limite de revenus Le RSA est habituellement une aide de la FAC destinée aux chômeurs . Cependant, lorsque vous travaillez et que vous ne remplissez pas le minimum pour vivre décemment, vous êtes toujours payé pour un chômeur. Tout dépend de ce que vous gagnez en général. Vous aviez droit à un montant […]