Que faire en cas d’absence injustifiée d’un employé ? Quelle que soit la raison, il peut arriver qu’un employé décide de ne pas se rendre à son travail : difficultés personnelles, motivation réduite, volonté de prolonger une période de congé… Si cette absence imprévue n’est ni justifiée par l’employé ni autorisée par l’employeur : c’est un échec  ! Que faire en cas d’absence injustifiée d’un employé  ? Plan de l’articleQu’ est-ce qu’une absence « injustifiée » ? À quel moment le salarié absent doit-il se justifier auprès de son employeur ? Quel est le risque d’un employé absent sans justification ? Comment l’employeur devrait-il réagir à une absence […]

** Lorsqu’ un enfant rentre à la maison, les FAC verse une aide unique appelée « Prime à la naissance et à l’adoption » . Comme son nom l’indique, il est accordé à la naissance, mais aussi en adoption. Son objectif est d’aider les parents à financer les premières dépenses. Le prix de naissance fait partie du régime de Paje (Prestation pour la garde d’enfants). Il s’agit d’un groupe d’aides servant à couvrir une partie des coûts supportés par les premières années de vie (soins, entretien, etc.). La prime de naissance est de 948,28 euros et la prime d’adoption est de 1 […]