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Qui paye la cantine en garde alternée ?
admin 23 avril 2021

En France, la garde d’enfants peut bénéficier d’un avantage fiscal. Le crédit d’impôt est de 50 %, mais, comme d’habitude, il est soumis à de nombreuses règles. Nous examinons tout ce qu’il y a à savoir sur la question : quels frais sont admissibles au crédit d’impôt (pépinière, cantine…), quel formulaire de déclaration d’impôt remplir, quels documents doivent être conservés… ? D’ autres points techniques seront également développés, en mettant l’accent sur le sort des gardiens alternatifs, les enfants âgés de 6 ans et moins et le traitement fiscal avec la taxe à la source. Comme d’habitude, je joins le texte en vigueur […]

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Quel est le montant maximum d’une pension alimentaire ?
admin 23 avril 2021

Si vous aidez financièrement un enfant majeur pour le logement, les vêtements ou la nourriture, vous avez la possibilité de déduire la pension alimentaire en espèces ou en nature. Une mise à jour est faite sur la franchise maximale pour la déclaration de revenus 2021 2020. Plan de l’article Cy-pension alimentaire pour un enfant. Quel est le maximum déductible d’impôt en 2021 ? Pension alimentaire fixe pour les enfants adultes vivant sous votre toit. Dans quel caissier déclarer les pensions sur la déclaration de revenus en ligne ? Quelles sont les conditions pour déduire une pension versée à un enfant adulte en […]

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Quel motif d’absence ?
admin 23 avril 2021

Que faire en cas d’absence injustifiée d’un employé ? Quelle que soit la raison, il peut arriver qu’un employé décide de ne pas se rendre à son travail : difficultés personnelles, motivation réduite, volonté de prolonger une période de congé… Si cette absence imprévue n’est ni justifiée par l’employé ni autorisée par l’employeur : c’est un échec  ! Que faire en cas d’absence injustifiée d’un employé  ? Plan de l’articleQu’ est-ce qu’une absence « injustifiée » ? À quel moment le salarié absent doit-il se justifier auprès de son employeur ? Quel est le risque d’un employé absent sans justification ? Comment l’employeur devrait-il réagir à une absence […]

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