L’évaluation basée sur les compétences est un modèle qui prend en compte le long terme et l’avenir du travailleur. En d’autres termes, il considère qu’un travailleur ayant de meilleures compétences finira par être plus compétent qu’un autre ayant plus d’expérience. Cette idée s’inscrit dans une évolution plus large de l’évaluation des performances d’un travailleur. Quelle

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