Pendant la totalité de l’existence d’une SARL (société à responsabilité limitée), il est tout à fait possible de modifier ses statuts pour diverses raisons. Par exemple, le remplacement du gérant de la SARL, le changement de la dénomination sociale ou une modification du capital social de l’entreprise sont des actions à prendre en compte. Toutes Lire la suite

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En France, le licenciement est une procédure légale et un droit « absolu » pour l’employeur, ce qui veut dire que celui-ci peut licencier un salarié à partir du moment qu’il a des motifs valables. La seule exception à cette règle est lorsque le licenciement est fondé sur une discrimination ou des représailles, ou s’il viole une